Letizia Dispare – Comunicazione Zen

Le grandi società quotate devono avere il 40% di rappresentanza femminile tra gli amministratori non esecutivi per effetto della Direttiva Ue sulla Gender Balance nei CdA, entrata in vigore a fine 2024. Francia e Italia sono gli unici mercati europei vicini alla parità di genere nei board. Ma il paradosso italiano è emblematico: il 47% delle donne nei comitati di controllo, ma solo il 3% di Ceo donne. Le donne ottengono il posto, ma non la voce per guidare. In questo contesto si inserisce il percorso di formazione professionale e crescita personale di ComunicazioneZen pensato per accompagnare donne in carriera, manager, dirigenti, C-level e imprenditrici in un lavoro profondo su comunicazione, presenza, sicurezza e consapevolezza del corpo per raggiungere una leadership autentica. Il progetto digitale risponde a un’esigenza sempre più sentita: non solo saper fare bene il proprio lavoro, ma riuscire a far valere davvero la propria voce nei contesti professionali, senza adattarsi a modelli prevalenti che non rappresentano le donne.

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