Marco Ceresa – Randstad Italia

Intervista a Marco Ceresa – Amministratore Delegato di Randstad Italia

Randstad Holding NV è attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro.

Presente in 39 Paesi con 4.473 filiali e 29.750 dipendenti, oggi è la seconda agenzia di servizi HR al mondo.

Dal 1999 in Italia, Randstad conta circa 1.300 dipendenti e oltre 200 filiali a livello nazionale.

RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”.

Attraverso le sue specializzazioni – Technical, Finance & Administration, Banking & Insurance, Secretary & Office, Retail, Fashion & Luxury, Contact Center, Information & Communication Technology, HOpportunities – sulla base delle attitudini e delle esperienze lavorative dei candidati, Randstad è in grado di ricercare, selezionare, formare e gestire i profili più qualificati in settori specifici per un inserimento in azienda diretto o per un contratto di somministrazione di lavoro.

La divisione Professionals si occupa della ricerca e selezione di middle e top management Randstad offre servizi mirati in grado di rispondere a molteplici esigenze: con Randstad Hr Solutions offre l’organizzazione e la gestione di percorsi formativi; all’interno di HR Solutions, Youth@work è la divisione di Randstad HRSolutions che orienta e prepara i giovani al mercato del lavoro e affianca le aziende che vogliono attrarre giovani talenti.

I servizi Randstad:

• Staffing: somministrazione di lavoro a tempo determinato.
• Permanent Placement: opportunità per l’inserimento diretto in azienda.
• Professionals: ricerca e selezione di middle e top management.
• Inhouse Services: divisione specializzata nell’apertura e nella gestione di filiali Randstad direttamente presso l’azienda.
• HR Solutions: formazione e orientamento.
• Processo di selezione: screening cv, colloquio telefonico, colloquio individuale e/o di gruppo, assessment, check referenze.

Motto/Filosofia Aziendale: Human forward stories.